2014年，是風雨同舟的一年，是奮力拼搏的一年，更是值得驕傲的一年！這一年每一個風光人憑著深植于心的信念，團結協作、勇往直前，將“風光地產、風光假日酒店、風光傳媒、風光策劃、風光商學院、風光設計院、找房網”等品牌推向全國、花開神州。風光國際是我們共同的大家庭，不論是指揮若定的總監，現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，大家都在為企業的發展做出著貢獻，都是風光國際的驕傲，都是企業的主人。

隨著集團公司改革的進一步深化和績效考核制度的實行，也為讓每個人明確自己的定位，找出個人存在的問題，促進業務水平和管理能力的提高，2015年1月29日—30日，風光國際集團召開了2014年度述職大會。集團董事長亓建亭先生、總裁王化田先生、副總裁李平洲先生、風光商學院院長張風光女士等領導出席了會議。

會議開始，主持人市場部張鑰經理帶領大家又一次莊重的宣誓，“助億萬人安居樂業”的錚錚誓言響徹在會議室的每一個角落，更回蕩在每一個人的心中，讓大家深深感到那份只屬于風光人的自豪與責任！隨后，“2014年集團年會”精彩視頻的回顧又將大家帶回到了那個沒有硝煙的戰場，堅持與努力是我們不變的選擇，成功與喜悅是我們必然的收獲！

面對殘酷的競爭和巨大的市場壓力，企業猶如逆水行舟，不進則退，唯有加強自我修煉，以空杯的心態面對自己的不足，才能突出重圍，鳳凰涅槃！接下來，總裁王總對此次年度述職大會提出了指導性建議，他說：述職大會的舉行是一次提升自我的機會，要放開自己，把困惑大聲講出來，放下包袱，正確面對尖銳的點評。同時，要學會分享，不斷內化，將隱形的知識顯性化，確定自己的人生規劃，并堅持不懈的去完成，讓述職會的作用和意義真正體現出來。

文化是根植于內心的修養，是無需提醒的自覺，是以約束為前提的自由，是為別人著想的善良，掛在墻上的是制度，用行動去踐行的才是文化。作為風光精神的忠誠踐行者，運營中心總監孫明再一次與大家分享了風光文化，精彩的發言贏得了陣陣掌聲。

在隨后的兩天時間里，來自集團各部門的主管和骨干員工本著實事求是，勇于自我批評的原則，通過述數據舉例、圖片展示、文字闡述等多種方式，分別從財務、客服、設計、招商、網絡、銷售、策劃等方面對2014年的工作進行了系統梳理，分析了工作中存在的不足，提出了2015年的工作目標和思路?！翱磩e人的缺點很容易，看自己卻非常難，而群眾的眼睛是雪亮的”，緊張而忙碌的述職會上，全體參會人員展開了激烈的“批評與自我批評”，嚴肅、認真、深刻的剖析自己，并對其他同仁進行了“準確到位、實事求是”的點評以及提出切實可行的寶貴建議。

從披荊斬棘到揚帆遠航，從繁星點點到陽光璀璨，風光國際一步步成長， 書寫著希望、收獲著成功。述職大會最后，王總進行了深入、透徹的總結，他講到：2015年是集團大踏步前進的發展年，每個部門、每個人都制定了明確的目標，如何落實到位才是關鍵。希望全體風光人不僅要說到，更要做到，心往一處想，勁往一處使，結合各自實際，拿出更有效、更務實的辦法措施，求真務實，扎扎實實地干好各項工作，繼續開創風光國際集團的輝煌偉業！